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培训咨询外包:是相对于传▼统的培训来说,是指力援人力作为外部顾问介入企业内部,通过“训前的㊣调研、系统的培训、训⊙后的跟踪”三个步骤,针对性地深入企业内部∩进行培训,让企业的★培训从福利式、理念式的培训,转变为业绩导向式培ㄨ训,通过针对性的培训一步步帮助企△业达到预期●效果。
核心价值:为企业提供@专业咨询解决培训方案和顾问式ξ 导入方案企业提供等服务,帮助企业提升组织绩『效。
附加价值:在培训外包中,可以为企业提供培训前期调研、制定№年度培训规划、人才盘点等服务。
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