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人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务

人力资源外包，简称HRO。指企业根据需要将︾某一项或几项人力资源管理工作◥或职能外包出去交由其他企业或组织进行管理，以降低人☆力成本，实现效率优化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工◣满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

降低成本，降低员工风险

我们能为您提供的核心服务︻是持续性的人才供给和规范的劳动关系管理，并着力于为企业减少劳动纠纷规范管理行为规避用工风险、建立灵活的用人△机制，从而进一步帮助企业和降低运营』成本，帮助企业运营。我们为您提供的增值服务有√用工分析、人员招聘、岗位技能提升、薪酬激励设计、用工风险评估、劳动关系问题处理等咨询服务，从专业角度为您●解决人力资源管理中的疑难问题。

为企业量身定制招●聘需求

我们能为您提供的核心服务是根据企业自身招聘需求变化，灵活控制包括招聘工作人员数量、渠道覆盖等资源投入并保证相关工作的专业化水平，达到规范招聘流程、提高招聘效率、降低招聘成本的目的。我们为您提供的增值服务是帮助企业优化招聘流程设计嫁接招聘相关渠道、体检机构、人才测评等相关专业化资源，提升招聘综合能力。同时在批量招聘过程中通过对候选人渗透企业文化、产品服务等信息，甚至可以达到提升品牌传播帮助产品售卖的效果。

社保代缴

　　社保开户(养老、医疗、生育、工伤、失业保险)、核定、建账、申报、分账、社保接转、失业保险申领、社保报销、社保关系转移、社保查询、办理社保卡、开具社保证明、退休手续办理、特定材料审批、转院审批、社保政策■咨询等相关业务。

住房公积金代缴：公司住房公积金代缴、个人住房公积金代缴、公积金开户、缴存等相关业务的办理。

劳务外包

职位需求分析、工作分析、招聘、人才猎头、岗前培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工←关系管理、入离职管理、社保办理、公积▅金办理、劳动纠纷处理、人力资源管理等。

结合企业经营战略提升绩效

我们能为您提供的核心服务是通过管理诊断、咨询导入ζ及培训转化等一系列顾问式服务，与企业经营战略紧密结合为客户构建完备的能力孵化体系，提升组织绩效。我们为您提供的增值服务是对企业进行经营战略、竞争策略、流程管控及企业文化方面进行综合调研分析，为企业提供专业咨询解决培训方ζ　案和顾问式导入方案，并定期为企业提供有针对性的公开课免费试听机会。

降低运营成本，效率优化

我们能为您提供的核心服务是提供专业的档案整理、分类、核查、数字化扫描、档案存储、销毁等服务，解决档案资料的不完善

系统管理不规范的专业性问题和档案资料稳定存︽储占用空间、妥善保管成本高、调阅使用效率低等问题，降低运营成本，实现管理效率较大化。

管理咨询

咨询业务旨在协助企业确定方向、找出问题、提出方案、解决问题。并提供和建立规范的平台，让更多匹配人才不仅能进得来，同时要用得好、留得住，并且㊣　发挥超预期的价值。支持企业在人才构建与管理优化上实现升级。